Offre publiée 04/02/2026
CDI ou CDD de plus d'1 mois - temps complet. Poste à pourvoir dès que possible.
La Fondation Alia intervient dans le secteur sanitaire, médico-social et social en assurant la gestion d'établissements de santé et médico-sociaux privés, d'intérêt collectif (ESPIC). Reconnue d'utilité publique, la Fondation fonde son action et l'exercice de ses missions sur les valeurs suivantes :
Le respect de la personne, de ses choix et convictions, de son intimité et de ses droits,
La solidarité par le choix d'être à but non lucratif et de favoriser l'accueil de tous sans discrimination,
La qualité de la prise en charge, de l'accompagnement et l'écoute des patients et leur entourage,
La proximité en choisissant de répondre aux besoins des hôpitaux et de la population du secteur.
Au cœur d'une région attrayante, située à proximité d'Annecy et de Genève, la Fondation Alia regroupe plusieurs sites répartis sur la Savoie et la Haute-Savoie et intervient dans 7 spécialités:
Médecine,
Cancérologie-oncologie,
Soins palliatifs,
Protection de l'enfance,
Handicap,
Soins de suite et réadaptation,
Gériatrie
Formation.
La Fondation recherche pour son centre d’accueil de mineurs non accompagnés situé à Passy (74), un Travailleur social - Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) en CDI à temps complet (CDD possible).
Au sein de l'équipe éducative, sous la responsabilité du Chef de service et en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire, l’éducateur spécialisé exerce son travail en articulation étroite avec chacun de ses membres. Référents des projets personnalisés, il est porteur de la dimension éducative et du sens à donner à l’accompagnement des jeunes MNA :
Il accompagne les jeunes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et veille à leur bien-être et leur sécurité sur le plan corporel et psychologique.
En lien avec l’équipe, il met en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication
En tant que référent, il assure la rédaction et la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés ainsi que la coordination avec l’équipe pluridisciplinaire.
Personne ne ressource, il impulse une dynamique socio-éducative et veille à la cohérence et la mise en œuvre des protocoles éducatifs sur le groupe. Il établit et entretien les liens de coopération avec les différents partenaires. Il s’assure de la qualité de la communication et de la coopération. Il soumet les projets d’activités au chef de service pour validation et rédige les rapports éducatifs et les bilans d’activités.
Assure la référence éducative de 4 à 5 jeunes ;
Veille aux bonnes conditions matérielles d’hébergement du jeune, effectue des visites de son appartement et suit la tenue du logement par le jeune ;
Réalise les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune (abonnement transport en commun, inscription sportive, etc. ;
Apporte soutien, écoute et communication auprès du jeune ;
Porte la réalisation du projet du jeune de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l’autonomie et vers l’insertion ;
Accompagne à la scolarité en lien avec la professeure de FLE (suivi et soutien scolaire, partenariats, etc.) ;
Accompagne vers les soins en lien avec l’Infirmière et la Psychologue ;
Participe à la socialisation, à l’apprentissage des codes sociaux et des principes de laïcité ;
Réalise la médiation interculturelle ;
Rédige les écrits professionnels (synthèse, projet, rapport, comptes rendus, observations ...).
Vous êtes diplômé(e) dans la filière éducative (Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Accompagnant Educatif et social ou d’un diplôme de Travailleur Social) ou l’animation professionnelle (BPJEPS, BEATEP) ou bénéficiez d’une expérience auprès des jeunes en difficulté; Etudie tout profil selon la motivation du candidat à intervenir auprès des MNA. Débutants acceptés.
Rigueur,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Esprit de coopération, sens de l'initiative, force de proposition,
Bonne distance et posture professionnelle adaptée au public.
Horaires alternés, soirs et week-ends, vacances scolaires, fériés par roulement
Déplacements à prévoir - Permis B valide obligatoire
Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2 541.51€ brut par mois, en fonction du diplôme)
Reprise ancienneté
PCCP
Prime d'internat
Mutuelle et Comité d’Entreprise.
Vous vous installez dans la région ? Rejoignez-nous et bénéficiez d’une prime de mobilité de 1 000€.
Votre nom (obligatoire)
Votre prénom (obligatoire)
Votre téléphone (obligatoire)
Votre email (obligatoire)
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