Offre publiée le 25/07/2025
CDI temps complet Poste à pourvoir dès que possible
La Fondation Alia intervient dans le secteur sanitaire, médico-social et social en assurant la gestion d'établissements de santé et médico-sociaux privés, d'intérêt collectif (ESPIC). Reconnue d'utilité publique, la Fondation fonde son action et l'exercice de ses missions sur les valeurs suivantes :
Le respect de la personne, de ses choix et convictions, de son intimité et de ses droits,
La solidarité par le choix d'être à but non lucratif et de favoriser l'accueil de tous sans discrimination,
La qualité de la prise en charge, de l'accompagnement et l'écoute des patients et leur entourage,
La proximité en choisissant de répondre aux besoins des hôpitaux et de la population du secteur.
Au cœur d'une région attrayante, située à proximité d'Annecy et de Genève, la Fondation Alia regroupe plusieurs sites répartis sur la Savoie et la Haute-Savoie et intervient dans 7 spécialités:
Médecine,
Cancérologie-oncologie,
Soins palliatifs,
Protection de l'enfance,
Handicap,
Soins de suite et réadaptation,
Gériatrie
Formation.
L’EHPAD Maurice Perrier, situé sur la commune du Châtelard, dans le parc naturel régional du Massif des Bauges, a ouvert ses portes le 15 octobre 1994. Précédemment géré par le CIAS du Cœur des Bauges, l’EHPAD Maurice Perrier a rejoint la Fondation Alia depuis janvier 2018.
L’EHPAD possède 40 chambres pour accueillir les personnes âgées dépendantes : 38 chambres pour un hébergement permanent et de 2 chambres d’accueil temporaire. A cela s’ajoute un PASA (pôle d’activités et de soins adaptés), permettant une prise en charge ciblée des personnes présentant une maladie d’Alzheimer ou une maladie apparentée.
La Fondation recherche un(e) Infirmier(e) coordonnateur(trice), en CDI à temps complet. Vous partagez votre temps entre notre établissement d’accueil médicalisé « La Maisonnée du Lac » (45 places), situé à St-Jorioz (74) – pour 40% du temps - et notre EHPAD Maurice Perrier (40 places), situé au Châtelard (73) – pour 60% du temps.
Vous travaillez sous la responsabilité de la direction du site, en étroite collaboration avec la Cheffe de service éducatif, les équipes soignantes, éducatives, de rééducation et la Direction des Soins de la Fondation.
Véritable manager de proximité, vous avez pour missions principales de :
Concevoir et conduire le projet de service dans le cadre du projet de la Fondation et de l’établissement,
Favoriser, en collaboration directe avec le chef de service éducatif, le parcours de soins et de vie du résident dans le respect de ses choix et de son rythme,
Piloter, en lien avec le chef de service éducatif, les processus liés à l’accompagnement : évaluation des besoins, définition des objectifs et des plans d’actions opérationnels, mesure des résultats,
Garantir, par l’organisation du travail et l’animation des équipes dont il a la responsabilité, la qualité de la prise en charge au quotidien des résidents en adéquation avec le projet des établissements,
Exercer, par délégation, une responsabilité technique et hiérarchique sur l’ensemble du personnel dont il a la responsabilité : Infirmiers jour et nuit, Aides-soignants jour et nuit, Kinésithérapeutes, Ergothérapeute,
Gérer, organiser et contrôler les plannings de travail des professionnels sous sa responsabilité,
Organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires (filière soignante),
Veiller à la qualité des soins et à la sécurité des personnes,
Elaborer, en collaboration avec le médecin, les équipes et l’équipe qualité de la Fondation, les protocoles de soins nécessaires à l’activité,
Gérer les ressources en matériel (soins et rééducation) en fonction des besoins et en adéquation avec les budgets,
Participer à la Commission d’admission réunissant notamment le directeur de l’établissement, le médecin, le chef de service éducatif, l’assistant de service social,
Accompagner les familles et les proches,
Assurer la communication ascendante, descendante et transversale ainsi que la circulation de l’information y compris en direction des usagers,
Organiser, animer, en collaboration avec le chef de service, des réunions d’équipes,
Soutenir et faire vivre les démarches d’amélioration de la qualité,
Représenter l’établissement et faire le lien entre la direction, les partenaires les prescripteurs et les bénéficiaires,
Participer au Conseil de Vie Sociale (CVS) de l’EHPAD.
Promouvoir la bientraitance.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat IDE et d’un diplôme de Cadre de santé ou d’un Master 1, ou vous bénéficiez d’une expérience significative dans le management d’équipes de soins, idéalement acquise dans le secteur du handicap.
Vous êtes capable d’impulser une dynamique d’équipe et disposez de réelles aptitudes relationnelles.
Rigoureux (se), vous avez le sens de l’organisation, de l’écoute et appréciez le travail en équipe
Vous êtes capable d’accompagner et d’animer une équipe soignante, de donner du sens aux soins et de valoriser les actions d’amélioration de la qualité de la prise en charge.
Selon la convention collective CCN51 (rémunération de base : à partir de 2 776.25 € brut par mois) + indemnisation des astreintes de semaine et de week-end. La rémunération prendra également en compte votre expertise et votre expérience.
Reprise ancienneté
Mutuelle et Comité d’Entreprise.
Travailler en collaboration étroite avec le chef de service éducatif.
Assurer des astreintes administratives sur le site de Saint Jorioz et du Chatelard.
Assurer si besoin le transport des résidents.
Votre nom (obligatoire)
Votre prénom (obligatoire)
Votre téléphone (obligatoire)
Votre email (obligatoire)
Joindre un CV (format gif,png,jpg,doc,docx,pdf,odt dont le poids ne doit pas dépasser 2Mo)
Joindre une lettre de motivation (format gif,png,jpg,doc,docx,pdf,odt dont le poids ne doit pas dépasser 2Mo)
En soumettant votre candidature vous reconnaissez avoir pris connaissance de notre Politique de Confidentialité, et vous l’acceptez.
